Cuarenta personas se acogen al Programa de Ayuda a la Contratación en Olula del Río

El Ayuntamiento de Olula del Río puso en marcha el pasado día 2 de noviembre el Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación, que ha permitido dar trabajo a un total de cuarenta desempleados del municipio para la realización de tareas de pintura, albañilería, limpieza viaria y de edificios públicos, así como labores de jardinería.

Se trata de contrataciones temporales con un mínimo de veintidós días de duración y un sueldo bruto de 1.070 euros al mes. En total el Consistorio recibió cuarenta y seis solicitudes, de las que finalmente se tramitaron cuarenta al haber renunciado seis personas por diversas circunstancias.

Por sectores, diez personas se dedicarán a labores de albañilería, once al arreglo de parques y jardines municipales, siete han sido destinadas a la limpieza de edificios públicos como el Centro de Salud, los colegios Trina Rull y Antonio Relaño y el Centro de Día, seis más reforzarán los servicios de limpieza viaria y otros seis para pintar espacios públicos.

La subvención concedida por la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales para dicha actuación asciende a 36.000 euros. Las ayudas se dirigen específicamente a personas en exclusión social o riesgo de estarlo debido a la pérdida de empleo derivada de la crisis económica o a la propia merma de la prestación por desempleo, lo que les coloca en una situación de extrema precariedad.

Paralelamente a dicha actuación, el Ayuntamiento olulense se encuentra a punto de poner en marcha los Programas Emple@ Joven y Emple@30+, que supondrán la contratación de otros 15 y 22 desempleados, respectivamente, en este caso para puestos de mayor cualificación profesional como la administración municipal, la biblioteca, los servicios sanitarios y docentes de jardín de infancia.

La resolución está ya firmada y la subvención total concedida por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio (pendiente de cobro) asciende a 211.500 euros, de los cuales 120.600 corresponden al programa de jóvenes y 90.900 al de mayores. Por ley está estipulado que el Emple@ Joven tenga una vigencia de seis meses por persona, mientras que el Emple@30+ requiere un mínimo de tres meses.

El Ayuntamiento dispone ahora de un plazo de dos meses para poner en marcha las contrataciones y de dieciocho para la ejecución de sendos programas, que supondrán un alivio económico para numerosos vecinos del municipio. Con carácter general, las líneas de actuación tienen por objeto mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo adquiriendo competencias profesionales a través de la adquisición de experiencia profesional laboral. En esta ocasión, además, quienes disfrutaron en ediciones anteriores de dicho programa tienen la posibilidad de repetir.