AEMA informa sobre el Convenio Colectivo de la Piedra Natural y Aglomerada Macael

AEMA informa sobre el Convenio Colectivo de la Piedra Natural y Aglomerada Macael
  •  El presidente de la asociación de empresarios del mármol, Antonio Martinez Martinez, convocaba esta mañana a los medios de comunicación para hacerles partícipes de la postura de la patronal tras los acontecimientos acaecidos en las últimas semanas entorno al Convenio Colectivo de la Piedra Natural y Aglomerada.

 

A juicio del presidente "las informaciones aparecidas en los medios de comunicación y ofrecidas por las centrales sindicales no reflejan la realidad cien por cien y por tanto el motivo de convocar a los medios no es otro sino el de exponer nuestra verdad". "Bloqueo del convenio" El presidente Martinez ha hecho alusión a que "en ningún momento se ha bloqueado el convenio por parte de los empresarios. Siempre hemos defendido y mantenido voluntad negociadora sobre este asunto y ha concluido su intervención informando de todas las actuaciones llevadas a cabo desde el mes de julio, que venció el convenio de canteras y serrerías de mármol. -El 8 de julio se crea la mesa negociadora del nuevo convenio de la piedra natural y aglomerada y se fija una primera reunión para el 25 de julio. Los empresarios se comprometen a mantener las condiciones del anterior convenio hasta el 31 de diciembre del presente año, plazo en el que se debería aprobar el nuevo convenio. -El 25 de julio, se celebra la primera reunión de la mesa negociadora y AEMA hace entrega de sus propuestas. Las centrales sindicales tardan casi dos meses en facilitar las suyas. (30 de septiembre). -El 3 de octubre AEMA convoca a las centrales a una nueva reunión para el 17 de octubre, en la cual se vuelve a marcar un plazo de 20 días para un nuevo encuentro. De momento no se ha obtenido ninguna solicitud de reunión, por lo que ayer tarde procedimos a convocar una nueva reunión de la mesa negociadora, para el próximo martes, día 12 de noviembre, demostrando una vez más nuestra voluntad de negociación como hasta ahora". Todo este relato de acontecimientos muestra la total predisposición de los empresarios en la búsqueda de soluciones y acuerdos que contribuyan a la recuperación del sector y la comarca. Es por ello, que la patronal debe mostrar un rotundo apoyo a los principios defendidos por la convocatoria del pasado 30 de octubre. Toda vez que las centrales sindicales, respaldadas por PSOE, IU y el Foro Social del Almanzora, no hablaban de la situación del Convenio Colectivo, sino que pedían un esfuerzo global en la reactivación del sector y la creación de empleo en la Comarca del Mármol. Los puntos de dicha movilización se basaban en": 1.- "Que dada la alta tasa de desempleo en la Comarca del Mármol, por su especial dependencia del Sector de la Piedra Natural, y la ausencia de alternativas, se hace necesario el esfuerzo y compromiso de las distintas Administraciones para impulsar planes de empleo que faciliten la inserción laboral de estos trabajadores", afirmación que AEMA apoya y comparte . Añadiendo que "desgraciadamente a día de hoy, nuestro sector, es el único que crea empleo en la comarca". 2.- "Así mismo, coinciden en la conveniencia de habilitar foros de participación y decisión en los que se discuta sobre el cambio de modelo productivo en la Comarca, sobre todo la búsqueda de alternativas que permitan diversificar la actividad, y fomenten la generación de empleo estable", la búsqueda de fórmulas que permitan crear empleo es una obligación de todos los agentes sociales y administraciones públicas. En dicho sentido AEMA muestra un rotundo compromiso de trabajo, esfuerzo y dialogo que permita reducir las intolerables tasas de paro que presenta la Comarca del Mármol. 3.- "El modelo de relaciones laborales sustentado en el Convenio de Canteras y Serrerías de Mármol se ha gestado bajo las premisas del dialogo y el acuerdo, generando la estabilidad necesaria para el desarrollo y crecimiento de la actividad", afirmaciones que no solamente compartimos sino que vienen a determinar que el camino elegido por la parte empresarial es el adecuado, es decir: DIALOGO y ACUERDO para generar estabilidad y recuperación. 4.- "Que las condiciones y derechos adquiridos por los trabajadores durante más de 30 años de lucha sindical, no son origen de la crisis del sector, ni obstáculo para la competitividad de las empresas", compartimos que la crisis no se ha producido por el convenio extinguido pero, no es menos cierto, que el constante cambio no solamente de los mercados sino de las formas de producir nos exigen nuevos convenios adaptados a esas realidades, lo que no tiene por qué suponer una pérdida de derechos laborales. 5.- "Con el objetivo de sensibilizar a administraciones, agentes sociales y económicos y la ciudadanía en general, en lo planteado con anterioridad, PSOE, IULV-CA y el Foro Social del Almanzora se suman a la convocatoria a celebrar en Macael el próximo día 30 de octubre: Trabajo con derechos: plan de empleo y convenio ¡¡ya!!", habiendo mostrado nuestro total acuerdo con las bases de la convocatoria, resulta inexplicable que un llamamiento a la diversificación de la economía en la comarca y la creación de empleo, se convoque sin contar con el tejido empresarial de la comarca y, además,concluya en la sede de AEMA. No debemos olvidar que los empresarios, junto con los trabajadores, son los principales contribuyentes con la recuperación del sector y la comarca. Asimismo, AEMA ha querido dejar claro esta mañana que "respeta cualquier movilización que se haga, pero las centrales sindicales deben de asumir que el desarrollo y crecimiento de la comarca vendrá únicamente con el diálogo y el acuerdo. Y estos principios jamás podrán ser sustituidos con la presión social de las manifestaciones u otros actos de protesta en la puerta de la asociación". Por último, el presidente de la patronal ha querido dejar constancia que "en ningún momento quiere aprovechar, ni la situación de crisis, ni la coyuntura económica, para generar empleo en condiciones precarias, tal y como afirman las centrales sindicales, porque si de algo ha dado muestras esta asociación empresarial y sus empresas, es de nuestra responsabilidad y nuestro respeto ante las leyes vigentes. Prueba de ello es que el convenio extinguido tenía las condiciones económicas más altas de todos los convenios provinciales de Almería.