Cosentino repite entre las 50 mejores empresas para trabajar según Forbes

La selección de la revista este año adquiere aún más relevancia a causa de los efectos y consecuencias de la pandemia en 2020, año en el que las compañías, y en especial sus directores de recursos humanos, se han visto retados a implantar medidas extraordinarias que tuvieran en cuenta a su principal activo. Debido a la situación excepcional, en esta edición, se han presentado las 50 firmas seleccionadas por orden alfabético, de la A a la Z, como un merecido reconocimiento a la labor que han destacado los propios empleados.

Lo que no ha cambiado es el proceso de elaboración del ranking. Y es que, en la metodología cuenta, sobre todo, las opiniones de los propios trabajadores. Forbes ha examinado, con la ayuda de una exhaustiva encuesta realizada por Sigma Dos entre los meses de marzo y abril, las opiniones de los empleados de más de 2.000 empresas con más de 500 trabajadores. Éstos han valorado aspectos relacionados con liderazgo, motivación, reconocimiento, retribuciones salariales, promoción interna o RSC. Bajo el epígrafe «COVID19 y Confinamiento», calificaron también cómo habían respondido sus compañías a la pandemia, especialmente en cuestiones como el teletrabajo.

«Llegué a Cosentino en julio de 2020 y me encontré con una gestión impecable de la primera ola de la pandemia bajo dos objetivos primordiales: proteger la salud de nuestros empleados y familias, y asegurar un entorno de trabajo seguro que nos permitiese continuar operando y hacer frente a los compromisos con los clientes. Lograrlo fue posible, principalmente, por el altísimo grado de involucración y dedicación de todos nuestros trabajadores. Gracias a ello, no solo hemos mantenido el nivel de empleo, con 4.740 personas en todo el mundo, y hemos aumentado la plantilla en la parte industrial y comercial, sino que también nos ha permitido aliviar el impacto económico en nuestras comunidades», afirma Paco Robles, VP Global de People de Grupo Cosentino.